Comunicados de los representantes sindicales
de CSI-F y de SPPLB

Nota desde Experimento Milgram

En Experimento Milgram creemos fervientemente que los grandes objetivos solo podemos conseguirlos si trabajamos unidos. Por ello nos hemos dirigido personalmente a todos los actuales representantes de los trabajadores del Ayuntamiento para proponerles:

  • Que hagan uso de nuestra herramienta, la Web de Experimento Milgram, para que puedan difundir fácilmente la información que deseen al resto de compañeros. La transparencia respecto a cualquier circunstancia relacionada con nuestro trabajo es buena para todos: elimina desigualdades y malentendidos, favorece el buen ambiente laboral, y ayuda a que nadie quede solo y separado del resto.
  • Que dejemos de emprender por separado nuestro camino y comenzemos a recorrerlo juntos. Existen metas que nos convienen a todos, ¡intentemos alcanzarlas!

Realmente creemos en estos principios, por lo que esperamos que más pronto que tarde nuestros compañeros también lo hagan. Os estaremos esperando.

Aquí puedes consultar nuestra invitación a CSI-F - Funcionarios

A la atención de la delegada sindical de los funcionarios del Ayuntamiento de San Antonio de Benagéber, del Sindicato CSI-F

Estimada compañera, delegada sindical de los funcionarios del CSI-F:

Recientemente se celebró una reunión en la que la Alcaldía presentó a los representantes sindicales la empresa elegida para llevar a cabo el nuevo proyecto de Relación de Puestos de Trabajo. En esa reunión sin duda os comunicaron noticias interesantes para todos los trabajadores del Ayuntamiento. ¿Cómo podríamos transmitírselas?

En ocasiones necesitamos consultar información que no siempre es fácil de encontrar: ¿no sería bueno que todos conocieran la actual organización administrativa?, ¿quizás haya quien todavía desconozca el horario laboral aprobado a propuesta del Alcalde que, por cierto, no obliga a los que realizan trabajos administrativos a realizar tardes?, o conocer a cuántos días de permiso se tiene derecho por un traslado o por la enfermedad de un familiar… O simplemente sería muy bueno poder transmitir rápida y fácilmente el contenido de esa última reunión sobre la RPT.

En definitiva, hemos creado una nueva herramienta: ExperimentoMilgram.com

Se trata de una WEB cuyo objetivo es ser el Tablón de Anuncios de los Trabajadores del Ayuntamiento, a través de la cual transmitir cualquier información que pueda ser útil para un trabajador que, quizás, ni siquiera sabe que existe. Y también opinión y crítica, si bien siempre sustentada en argumentos.

Nos gustaría que te unieras de alguna forma a nuestro proyecto. Por ello, desde este momento, y si decides utilizarla, te cedemos una parte de nuestra WEB para que puedas incluir lo que quieras, y en la forma en que quieras contarlo.

Cualquier acuerdo que se firme con los políticos debería ser público para todos. Y qué mejor forma de publicitarlo que a través de nuestra propia WEB, permitiendo que cualquiera de nosotros pueda consultar la información que necesita desde un ordenador o desde su teléfono móvil, en cualquier momento y de forma anónima.

Nuestro Ayuntamiento está iniciando una etapa en la que los cambios van a ser constantes, pues han coincido en el tiempo dos factores que los provocarán.  Por un lado, somos miembros de una administración muy joven, con mucho por hacer. La estructura organizativa del Ayuntamiento está en pañales, y el rápido crecimiento del municipio hace que el desfase se incremente rápidamente.

Y por otro lado el actual “universo político” ha cambiado, a partir de ahora será muy complicado que un único partido alcance la mayoría absoluta debiéndose alcanzar pactos entre ellos, lo que significará nuevos políticos, con nuevas ideas, y nuevos cambios que nos afectarán.

Estas circunstancias ya han llegado: traslados de lugar de trabajo “por imposición”; cambios de trabajo de forma arbitraria e irregular, negando la organización oficial aprobada en Pleno; nuevos gastos en personal, pero continuando sin reconocer que muchos compañeros realizan tareas por encima de la responsabilidad que les exige sus salarios…

Por ello consideramos, no sólo que cuanta más transparencia en las actuaciones mejor para todos, si no que esta nueva etapa deberíamos afrontarla unidos pues, aunque ciertamente existen evidentes grupos de trabajadores con necesidades particulares, también existen reivindicaciones comunes para todos y que deberemos exigirlas en conjunto: por ejemplo, será muy complicado incluir nuevas plazas que permitan el desarrollo de la carrera profesional y que son necesarias, en la nueva Relación de Puestos de Trabajo, si ante las primeras posibilidades de promocionar a compañeros se les niega incluso el que puedan presentarse a los procesos selectivos, como ya ha pasado.

Sin duda, cualquier petición que realicemos ante el Ayuntamiento tendrá más fuerza si la acometemos unidos.

En conclusión, nos gustaría contar contigo en el grado de colaboración que quieras. Ni mucho menos somos perfectos, por lo que cualquier sugerencia, información o argumento que nos traslades será bienvenido y tenido en consideración.

Si tienes cualquier duda, ya sabes dónde encontrarme. Quedo a la espera de tus noticias.

San Antonio de Benagéber, a 30 de enero de 2017.

Fdo. Eugenio Cañizares Tejedor.

Aquí puedes consultar nuestra invitación a CSI-F - Laborales

A la atención de los delegados sindicales de los trabajadores laborales del Ayuntamiento de San Antonio de Benagéber, del Sindicato CSI-F

Estimados compañeros, representantes del sindicato CSI-F de los trabajadores laborales:

Recientemente se celebró una reunión en la que la Alcaldía presentó a los representantes sindicales la empresa elegida para llevar a cabo el nuevo proyecto de Relación de Puestos de Trabajo. En esa reunión sin duda os comunicaron noticias interesantes para todos los trabajadores del Ayuntamiento. ¿Cómo podríamos transmitírselas?

En ocasiones necesitamos consultar información que no siempre es fácil de encontrar: ¿no sería bueno que todos conocieran la actual organización administrativa?, ¿quizás haya quien todavía desconozca el horario laboral aprobado a propuesta del Alcalde que, por cierto, no obliga a los que realizan trabajos administrativos a realizar tardes?, o conocer a cuántos días de permiso se tiene derecho por un traslado o por la enfermedad de un familiar… O simplemente sería muy bueno poder transmitir rápida y fácilmente el contenido de esa última reunión sobre la RPT.

En definitiva, hemos creado una nueva herramienta: ExperimentoMilgram.com

Se trata de una WEB cuyo objetivo es ser el Tablón de Anuncios de los Trabajadores del Ayuntamiento, a través de la cual transmitir cualquier información que pueda ser útil para un trabajador que, quizás, ni siquiera sabe que existe. Y también opinión y crítica, si bien siempre sustentada en argumentos.

Nos gustaría que os unierais de alguna forma a nuestro proyecto. Por ello, desde este momento, y si decidís utilizarla, os cedemos una parte de nuestra WEB para que puedas incluir lo que quieras, y en la forma en que quieras contarlo.

Cualquier acuerdo que se firme con los políticos debería ser público para todos. Y qué mejor forma de publicitarlo que a través de nuestra propia WEB, permitiendo que cualquiera de nosotros pueda consultar la información que necesita desde un ordenador o desde su teléfono móvil, en cualquier momento y de forma anónima.

Nuestro Ayuntamiento está iniciando una etapa en la que los cambios van a ser constantes, pues han coincido en el tiempo dos factores que los provocarán.  Por un lado, somos miembros de una administración muy joven y con mucho por hacer. La estructura organizativa del Ayuntamiento está en pañales, y el rápido crecimiento del municipio hace que el desfase se incremente rápidamente.

Y por otro lado el actual “universo político” ha cambiado, a partir de ahora será muy complicado que un único partido alcance la mayoría absoluta debiéndose alcanzar pactos entre ellos, lo que significará nuevos políticos, con nuevas ideas, y nuevos cambios que nos afectarán.

Estas circunstancias ya han llegado.  Durante este último año y medio ha quedado patente la indefensión de los compañeros laborales ante las imposiciones de cambios en sus tareas y/u horarios, así como el reconocimiento por parte de los políticos del insuficiente salario que reciben muchos de ellos, parcheado a través de un complemento de productividad, todavía insuficiente para algunos de ellos.

Por ello consideramos, no sólo que cuanta más transparencia en las actuaciones mejor para todos, si no que esta nueva etapa deberíamos afrontarla unidos pues, aunque ciertamente existen evidentes grupos de trabajadores con necesidades particulares, también existen reivindicaciones comunes para todos y que deberemos exigirlas en conjunto: por ejemplo, será muy complicado consolidar unos salarios acordes con las legítimas aspiraciones para cada uno de los compañeros laborales, si las negociaciones para obtenerlos no son apoyadas por los demás.

Sin duda, cualquier petición que realicemos ante el Ayuntamiento tendrá más fuerza si la acometemos unidos.

En conclusión, nos gustaría contar con vosotros en el grado de colaboración que queráis. Ni mucho menos somos perfectos, por lo que cualquier sugerencia, información o argumento que nos traslades será bienvenido y tenido en consideración.

Si tenéis cualquier duda, ya sabéis dónde encontrarme. Quedo a la espera de vuestras noticias.

San Antonio de Benagéber, a 31 de enero de 2017.

Fdo. Eugenio Cañizares Tejedor.

Aquí puedes consultar nuestra invitación a SPPLB

A la atención de los delegados sindicales de los funcionarios del Ayuntamiento de San Antonio de Benagéber, del Sindicato de Policías y Bomberos (SPPLB)

Estimados compañeros, delegados sindicales del SPPLB:

Recientemente se celebró una reunión en la que la Alcaldía presentó a los representantes sindicales la empresa elegida para llevar a cabo el nuevo proyecto de Relación de Puestos de Trabajo. En esa reunión sin duda os comunicaron noticias interesantes para todos los trabajadores del Ayuntamiento. ¿Cómo podríamos transmitírselas?

Ciertamente, los trabajadores de la Policía Local cuentan con una buena regulación legislativa, pero no toda la información es siempre fácil de encontrar. Quizás en algún momento a algún compañero le sería conveniente conocer cuál es la organización del Ayuntamiento, o a cuántos días de permiso tiene derecho por un traslado o por enfermedad de un familiar… O simplemente sería muy bueno poder transmitir rápida y fácilmente el contenido de esa última reunión sobre la RPT.

En definitiva, hemos creado una nueva herramienta: ExperimentoMilgram.com

Se trata de una WEB cuyo objetivo es ser el Tablón de Anuncios de los Trabajadores del Ayuntamiento, a través de la cual transmitir cualquier información que pueda ser útil para un trabajador que, quizás, ni siquiera sabe que existe. Y también opinión y crítica, si bien siempre sustentada en argumentos.

Nos gustaría que os unierais de alguna forma a nuestro proyecto. Por ello, desde este momento, y si decidís utilizarla, os cedemos una parte de nuestra WEB para que podáis incluir lo que queráis, y en la forma en que vosotros queráis contarlo.

Cualquier acuerdo que se adopte con los políticos debería ser público para todos. Y qué mejor forma de publicitarlo que a través de nuestra propia WEB. Whatsapp es rápido, pero limitado en cuanto a la información a transmitir, y las redes sociales no son privadas: una página WEB permite que cualquiera de nosotros pueda consultar la información que necesita desde un ordenador o desde su teléfono móvil, en cualquier momento y de forma anónima.

Nuestro Ayuntamiento está iniciando una etapa en la que los cambios van a ser constantes, pues han coincido en el tiempo dos factores que los provocarán. Por un lado, somos miembros de una administración muy joven y con mucho por hacer. La estructura organizativa del Ayuntamiento está en pañales, y el rápido crecimiento del municipio hace el desfase se incremente rápidamente.

Y por otro lado el “universo político” ha cambiado, a partir de ahora será muy complicado que un único partido alcance la mayoría absoluta debiéndose alcanzar pactos entre ellos, lo que significará nuevos políticos, con nuevas ideas, y nuevos cambios que nos afectarán.

Esta situación ya afecta a la Policía Local: ¿acaso no hay cada vez más trabajo administrativo que es realizado por agentes?; ¿no debería replantearse el tema de la tramitación de las sanciones de tráfico?; ¿no crees que podría mejorarse la forma en que se relacionan los expedientes tramitados en la Administración con los informes policiales? Y a todo esto añadidle que, desde octubre pasado, todo nuestro trabajo administrativo debería ser digital, lo que supondrá un reto para todos.

Por ello consideramos, no sólo que cuanta más transparencia en las actuaciones mejor para todos, si no que esta nueva etapa deberíamos afrontarla unidos pues, aunque ciertamente existen evidentes grupos de trabajadores con necesidades particulares, también existen reivindicaciones comunes para todos y que deberemos exigirlas en conjunto.  Por ejemplo, será muy complicado que la actual productividad que vienen recibiendo los agentes de la Policía Local desde hace años, se consolide en específico en la próxima RPT, si cada uno de los grupos actúa por libre, dificultando las aspiraciones del resto de los trabajadores.

Al fin y al cabo, y aunque esta carta está centrada en la Policía Local dado el nombre de vuestro sindicato, sois delegados sindicales de todos los funcionarios, entre los que me incluyo. Y, sin duda, cualquier petición que realicemos ante el Ayuntamiento tendrá más fuerza si la acometemos unidos.

En conclusión, nos gustaría contar con vosotros en el grado de colaboración que queráis. Ni mucho menos somos perfectos, por lo que cualquier sugerencia, información o argumento que nos trasladéis será bienvenido y tenido en consideración.

Si tenéis cualquier duda, ya sabéis dónde encontrarme. Quedo a la espera de vuestras noticias.

En San Antonio de Benagéber, a 16 de enero de 2017.

Fdo. Eugenio Cañizares Tejedor.

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