Actualidad: Últimos artículos publicados

RPT – Reunión de trabajo del 1 de junio: desarrollo

RPT – Reunión de trabajo del 1 de junio: desarrollo

El pasado 1 de junio se realizó la primera sesión “de trabajo” del proyecto de creación de la nueva Relación de Puestos de Trabajo; el principal avance, la propuesta de áreas de trabajo.
Te explicamos lo que hemos recibido y te contamos cómo puedes colaborar en el desarrollo final.
Alegaciones a Decreto 77

Alegaciones a Decreto 77

Todos los representantes de los trabajadores, arropados por un buen número de compañeros, hemos presentado un escrito a la Alcaldía solicitando que se rectifique el Decreto 77 que regula algunos aspectos de nuestras condiciones laborales.
Te explicamos por qué se presentó y qué se solicta.
RPT – Reunión de trabajo el 1 de junio

RPT – Reunión de trabajo el 1 de junio

El próximo día 1 de junio de 2017, a las 16:30, la empresa Aconsela va a impartir un taller con motivo del proceso de modificación de la actual RPT que están realizando para el Ayuntamiento.
Según entendimos, se trata de una reunión en la que nos explicarán en detalle las características y normas que deben cumplirse al hacer una RPT.
Nosotros asistiremos, así que estaréis debidamente informados.
Permisos y vacaciones: casos prácticos

Permisos y vacaciones: casos prácticos

Te presentamos una recopilación de casos prácticos sobre situaciones relacionadas con permisos y vacaciones que seguro querrás consultar en alguna ocasión.
¿En qué plazo tienen que contestar cuando solicitas un permiso? ¿El silencio es positivo o negativo? ¿La reducción de la jornada de verano se debe recuperar? ¿Puede haber excepciones en los casos de fichar para controlar el horario?…
Nueva regulación de las condiciones laborales

Nueva regulación de las condiciones laborales

Recientemente se aprobó un Decreto de Alcaldía que modifica algunos aspectos esenciales de nuestras condiciones laborales: calendario laboral, jornada y horarios, concesión de permisos y vacaciones.
Como novedad se introdujo el control horario para los trabajadores administrativos.
Sin embargo, también restringe derechos que tenemos por Convenio, algo que no deberíamos permitir.

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